中新网山西新闻3月18日电 (任丽娜 通讯员徐邦 王秀秀)“我们正在统计在岗职工，蔡书记年前已退休，名单里我把他划掉了。”“恩，好的。”
“小孟是归项目管理，还是归甘肃工作组？”“已经在天水麦积山项目发工资了。”“明白了。”
自疫情发生以来，驻晋央企中铁十七局建筑公司工会会计候晓媛不停地打电话给项目同志，一直在重复做着同一件事，与公司45个基层工会组织和公司人力资源部核定在岗人数情况，为向全体在岗职工统一发放了疫情防控专项资金，均落实到个人，用于集中购买防疫物资。同时考虑到在湖北疫区的武汉杨春湖畔项目和汉十铁路项目的特殊性，该公司工会还统一拨付了专项慰问金，落实到两个项目的留守人员。
该公司各单位人员流动较为频繁，每到普惠福利发放时，精准统计公司在岗职工情况就成为关键一环，候晓媛要集中收集各单位上报的以及人力资源部提供的《职工花名册》逐一核对，遇有不清楚的、有疑问的需进一步打电话核实、确认，直到每一位职工的工作关系来龙去脉弄明白，并据此统一向各单位付款、嘱办。
多年来，该公司工会主动维护职工各项经济权益和切身利益，扎实开展“夏送清凉”“金秋助学”和“冬送温暖”等活动，确保工会专项资金、普惠福利精准发放到每一名在岗职工，强化职工群众的主人翁意识，调动发挥职工群众首创精神，充分激发了职工群众的价值创造活力。
