走进吉林建筑大学，道路两旁一个个红色条幅的标语格外引人注目。
“情系白山松水 逐梦成长成才”“负笈求学白山松水 相约就业大美吉林” “吉乡吉才有潜力 ‘大美吉林’有魅力”……
一句句温馨的话语饱含着殷殷期望。
近年来，吉林建筑大学积极响应省委书记景俊海鼓励大学生留省就业创业的号召，围绕服务吉林省“一主六双”高质量发展战略需求，始终将就业指导工作全程化贯穿到高校人才培养全过程，创新举措、精准服务，千方百计推动毕业生留省就业创业，并取得了一定成效，2022届毕业生留省就业率达到26.34%。
2022年4月22日，吉林建筑大学作为省内第一家在疫情期间开辟绿色通道邀请企业进校园的高校，举办了2022届毕业生“奋斗有我 ‘就’在吉林”留省就业双选会，中国水利水电第一工程局、华润置地（长春）有限公司、中油吉林化建工程有限公司等61家省内企业应邀参加，发布招聘岗位206个，提供就业岗位2604个。
招聘会上，由学生志愿者组成的就业服务团队在现场全程服务。“近几年学生就业观念发生了很大变化，不就业，懒就业越来越多，为了转变学生的就业观念，学校创新就业工作模式，让学生参与到就业服务中来，通过亲身体验对择业就业有个重新的认识。”吉林建筑大学招生与就业工作处处长王春来介绍说，这是一只由大一到大四100多名优秀学生组成的就业服务团队，通过在招聘会中参与前期对接、过程服务、调研反馈等环节，让学生在服务中了解当前就业形势、省内就业优势，找到自己的毕业去向，转变就业观念，潜移默化的促进毕业生留省就业。同时，学生志愿者通过自己的切身体验，也可以帮助身边的同学积极就业，实现学生帮助学生，共同就业。
如何让学生们走出校门后尽早适应工作岗位，是实现高质量就业的关键。为此，针对学科特点，学校与企业联合开展顶岗实习，不仅推动了学生就业前置，丰富了学生实习经历，更增强了学生的就业竞争力。针对困难群体，推出就业帮扶举措，采取“一人一策”制，“一对一”“N对一”等形式帮助学生顺利就业。
为了鼓励更多毕业生选择留省就业，学校制定了《吉林建筑大学毕业生留省就业工作绩效评价实施办法（试行）》，形成了用制度管人管事、让工作有章可循的运行机制。同时，采取多种方式促进毕业生留省就业，利用遍布校园的主题条幅、校内电子屏、专项活动宣传板三幅联动的方式，有广度、有深度地进行就业宣传；设置校内留省就业主题打卡地，采用贴近学生生活，学生喜闻乐见的方式进行留省就业创业宣传教育；在学生学习生活区域设置立式广告机，定期发布当前就业创业政策、简历制作技巧、专场招聘会预告、供需双选会信息等，指导学生了解各类就业政策，充分做好就业求职准备；通过“校友说”，邀请留吉就业的校友进行就业宣讲，开展“就业大讲堂”和“助航筑梦‘就’在吉林”等常态化活动宣传动员学生积极就业、留吉就业创业；建立就业咨询室，设计符合学生需求的专业化课程内容，注重学生就业答疑解惑，将理论与实践相结合，为学生未来步入职场夯实基础，实现精准就业服务。
“我们学校学科的专业性很强，省内就业的空间并不是很大，但学校始终坚定地把为我省经济社会发展输送优质人才作为使命担当，积极鼓励毕业生把吉林作为择业就业首选之地，通过观念引领、针对不同年级的生涯规划和就业宣讲，对困难就业群体的帮扶等举措，让更多的毕业生树立扎根吉林、建设吉林的志向。”学校招生和就业工作处马欣欣说。
随着春季学年的开始，今年的留省就业工作也在紧锣密鼓的进行着。几个月来，多场双选会在校园里陆续展开了，吸引了省内近百家企业，千余名毕业生参加。
“景书记亲自向我省高校学子发出留省就业创业的邀请，让无数学子们心潮澎湃，我省接连出台的人才政策更让毕业生们看到了希望和诚意，未来一定会有更多的毕业生选择留在吉林，建设吉林。”马欣欣说。
作者：吉林日报全媒体记者 李开宇
