近日，市人社局发布2025年度行政执法指导案例，其中包括一起由宁河区人社局查处的某建筑公司拖欠农民工劳动报酬案件。该公司因拖欠96名工人工资共计140余万元被立案查处，法定代表人牛某被依法判处有期徒刑一年六个月，缓期两年执行，并处罚金5万元。
案情具体如下↓
2024年11月1日，宁河区人社局接到群众举报，反映某建筑公司拖欠96名工人2024年3月至10月工资共计140余万元。因涉及欠薪人数众多、金额较大，宁河区人社局接到举报后迅速启动应急预案，第一时间立案调查，并商请公安机关提前介入，固定拖欠工资明细等相关证据材料。
12月2日，宁河区人社局对该建筑公司下达限期整改指令书，责令支付拖欠的劳动报酬，该公司逾期未整改。因涉嫌拒不支付劳动报酬罪，宁河区人社局依法将案件移送宁河区公安分局立案侦办，并将该建筑公司列入“拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单”。
经公安机关、检察机关侦查调查，于2025年2月27日决定对该建筑公司法定代表人牛某以涉嫌拒不支付劳动报酬罪提起公诉，宁河区人民法院于2025年3月12日判决牛某有期徒刑一年六个月，缓期两年执行，并处罚金5万元。在行政、司法机关密切配合下，该建筑公司将拖欠的劳动报酬全额发放到工人手中。
